Pflegefachkräfte für Deutschland
Ablauf der Vermittlung
1. Kandidat:innenvorschläge mit Unterlagen & Videovorstellung
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Sie erhalten von uns eine Auswahl potenziell geeigneter Bewerber:innen.
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Zu jedem Profil gehören:
▪ Lebenslauf
▪ Zeugnisse und Qualifikationen
▪ Selbst aufgezeichnete Video-Vorstellung (1–2 Minuten) -
So bekommen Sie vorab einen persönlichen Eindruck – zeitsparend und effektiv.
2. Abschluss eines Vermittlungsvertrags
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Bei grundsätzlichem Interesse schließen wir einen Vermittlungsvertrag ab.
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Dieser regelt transparent die Zusammenarbeit, Leistungen, Zeitpläne und Verantwortlichkeiten.
3. Persönliche Vorstellungsgespräche (per Video) mit ausgewählten Kandidat:innen
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Sie wählen aus, mit welchen Kandidat:innen Sie ein vertiefendes Gespräch führen möchten.
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Wir organisieren und begleiten das Video-Bewerbungsgespräch, moderieren bei Bedarf und stellen sicher, dass beide Seiten klare Informationen erhalten.
4. Vertragsabschluss & Einleitung des Anerkennungsverfahrens
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Nach positiver Entscheidung wird der Arbeitsvertrag unterzeichnet.
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AW‑Recruiting übernimmt anschließend die Einleitung des Anerkennungsverfahrens in Deutschland (Ziel: Teil-Anerkennung / Feststellungsbescheid).
5. Anpassungslehrgang & Kenntnisprüfung
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Sobald der Feststellungsbescheid vorliegt, vermitteln wir den/die Kandidat:in an einen anerkannten Träger eines Anpassungslehrgangs.
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Dieser schließt mit einer Kenntnisprüfung ab – in der Regel nach ca. 9 Monaten Vorbereitung.
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Nach Bestehen wird die volle Berufsanerkennung als Pflegefachkraft in Deutschland ausgestellt.
6. Pre-Boarding durch AW‑Recruiting (noch im Heimatland)
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Visumsbeantragung
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Organisation von Krankenversicherung und Reiseunterlagen
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Interkulturelle & mentale Vorbereitung auf das Leben in Deutschland
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Regelmäßige Kontaktpflege & Betreuung der Kandidat:innen
7. On-Boarding in Deutschland (nach Einreise)
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Persönliche Abholung am Flughafen
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Stadtrundfahrt & Orientierungshilfe
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Unterstützung bei Behördengängen (z. B. Anmeldung, Kontoeröffnung)
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Auf Wunsch: Unterkunftssuche und -vermittlung
8. Arbeitsbeginn & Start des Anpassungslehrgangs
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Das Arbeitsverhältnis beginnt parallel zum Anpassungslehrgang.
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AW‑Recruiting bleibt auch nach Vermittlung aktiv an Ihrer Seite:
▪ Ansprechpartner für alle Rückfragen
▪ Unterstützung bei Integration & Kommunikation
▪ Regelmäßige Betreuung der vermittelten Fachkraft bis zu 2 Jahre nach ankunft
Sprachbarriere?
Nicht mit uns!
Wir arbeiten mit deutsch Schulen in Kenia zusammen. Das ermöglicht uns Ihnen Arbeitskräfte Vorzustellen die bereits deutsch Kenntnisse haben. Auch den Kandidaten wird damit ein leichterer Einstig in Deutschland ermöglicht. Darüber hinaus werden die Kandidaten auch auf die Deutsche Kultur vorbereitet. Perfekte Startbedingungen.
Das bieten wir,
wovon Ihr Unternehmen profitiert
Zugriff auf ein breites Spektrum an Fähigkeiten
Personalisiertes Kandidaten-Matching
Stellenausschreibung:
Wir pflegen eine Bewerber- und Unternehmen Datenbank, offene Stellen effektiv und passend zu besetzen.
Optimierter Rekrutierungsprozess
Schnelle Kontaktaufnahme
Unsere Vision
Unsere Vision bei AW-Recruiting ist es, ein führender Partner zu sein, der qualifizierte Fachkräfte und Auszubildende aus Kenia mit Unternehmen in ganz Deutschland verbindet. Unsere Mission geht über die Schließung von Qualifikationslücken in Schlüsselbranchen hinaus – wir engagieren uns für den kulturellen Austausch und den Aufbau nachhaltiger, langfristiger Kooperationen zwischen Kenia und Deutschland.
Wir möchten deutsche Unternehmen mit hochmotivierten Talenten zusammenbringen, die nicht nur den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht werden, sondern die Arbeitswelt mit frischen Perspektiven und Engagement bereichern. Gleichzeitig schaffen wir sinnvolle Möglichkeiten für kenianische Fachkräfte, eine erfolgreiche und erfüllende Zukunft in Deutschland aufzubauen.
Unsere Mission
Bei AW-Recruiting bereiten wir Fachkräfte, Saisonkräfte und aus Kenia auf eine erfolgreiche Karriere in Deutschland vor. Durch individuelle Unterstützung – darunter intensives Sprachtraining, kulturelle Orientierung und Unterstützung bei der Anerkennung von Berufsabschlüssen – schaffen wir die ideale Grundlage für einen reibungslosen Übergang in die deutsche Arbeitswelt.
Unsere Mission ist es, deutsche Unternehmen mit den richtigen Talenten zu verbinden und dauerhafte, nachhaltige Arbeitsverhältnisse aufzubauen. Wir sind ein zuverlässiger Partner für Bewerber und Arbeitgeber und bieten ihnen bei jedem Schritt Beratung, Unterstützung und Transparenz.
Integration steht im Mittelpunkt unserer Arbeit – und wir glauben, dass sie auf Respekt, Transparenz und gegenseitigem Verständnis basieren muss. Als Brücke zwischen Kenia und Deutschland engagiert sich AW-Recruiting für eine gemeinsame, erfolgreiche Zukunft für Einzelpersonen und Unternehmen.
Und hier sind wir Zuhause
AW-Recruiting
Margaretenweg 7
86842 Türkheim
Bavaria/Germany
+49 171 4561439
AW-Recruiting
Wir unterstützen Unternehmen in Deutschland bei der Rekrutierung von internationalem Spitzenpersonal. Unser Recruiting-Unternehmen konzentriert sich auf die Rekrutierung professioneller, motivierter, engagierter und deutschsprachiger Menschen, die in Deutschland Karriere machen möchten. Dabei profitieren wir von den Wurzeln unserer Gründerin Asneth Wanekeya, die nicht nur gute Kontakte und Verbindungen nach Afrika pflegt, sondern selbst in Deutschland gelebt hat und den deutschen Personalbedarf kennt. Vorteilhaft ist zudem, dass wir ihre Erfahrungen nutzen können, um potenzielle Mitarbeiter auf das Leben in Deutschland vorzubereiten und ihnen im Vorfeld, beispielsweise über kulturelle Aspekte, den Einstieg zu erleichtern.
